コーポレートガバナンスとは？わかりやすく解説【ITパスポート対策】

最終更新日：2026年7月16日

30秒でわかる結論

コーポレートガバナンスは経営者を監視・統制する外部からの仕組み。試験では「内部統制（企業内部の管理）との違い」「社外取締役がガバナンス強化の代表的手段であること」が問われます。ガバナンス＝外からのチェック、内部統制＝内側の管理という方向性で覚えましょう。

コーポレートガバナンス＝経営者の暴走を防ぐための監視の仕組み。「企業統治」とも呼ばれる。

「社長は本当に株主や社会のために動いているか？」——その監視機能がコーポレートガバナンスです。

図解

解説

コーポレートガバナンスは、経営者が株主や社会の利益に反する行動（不正や独断的な経営）を取らないよう、企業を監視・統制する仕組み全体を指します。社外取締役の設置や監査役による監査などが代表的な手段です。似た用語の内部統制は、業務が適正かつ効率的に行われるよう社内の体制を整えることを指し、対象がより現場寄りです。「ガバナンスは経営者を監視する仕組み、内部統制は業務を統制する仕組み」と整理すると区別しやすくなります。

具体例

①東証上場企業：「コーポレートガバナンス・コード」に基づき社外取締役の比率を高め、経営の透明性を向上。②不祥事企業：内部統制が機能せず不正会計が発覚→ガバナンス改革を迫られるケース。③機関投資家：ESG視点でガバナンス（G）が弱い企業への投資を控える判断。

間違えやすい類似用語

コーポレートガバナンス vs 内部統制：ガバナンスは株主など外部からの経営監視の仕組み。内部統制は企業内部が自ら業務の適正性を確保する仕組み。両者は車の両輪として機能する。
コーポレートガバナンス vs コンプライアンス：コンプライアンスは法令・社会規範を守ること（守る対象）。ガバナンスはそれを守らせるための監視・統制の仕組み（管理の枠組み）。